Project ontwikkelaar

Project ontwikkelaar

Binnen Citylife zijn wij per direct op zoek naar een bevlogen en creatieve Projectontwikkelaar. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het onderzoek van kansen en het transformeren van verworven vastgoedobjecten naar co-living woonconcepten. Hieronder vind je een overzicht van de werkzaamheden:

  • Vaststellen van de kwalitatieve en kwantitatieve randvoorwaarden van projecten.
  • Verrichten van marktonderzoek en het uitvoeren van haalbaarheidsstudies.
  • Conceptontwikkeling en het opstellen van een Plan van Aanpak.
  • Selecteren, beoordelen en aansturen van de externe projectteams (architecten, constructeurs en overige adviseurs).
  • Beoordelen van kostenramingen, stichtingskostenoverzichten en overige financiële (project)overzichten.
  • Verkrijgen van de benodigde vergunningen.
  • Aansturen van de ontwerpfase.
  • Eindverantwoordelijk voor het opleveren van projecten binnen de daarvoor gestelde tijd, kwaliteitseisen en budget.

Profiel

  • Je beschikt over een afgeronde, relevante opleiding op HBO- of academisch niveau (Vastgoedkunde, Bouwkunde of Bouwtechnische bedrijfskunde).
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in de projectontwikkeling.
  • Je hebt projectervaring met de ontwikkeling van (innovatieve) residentiele vastgoedprojecten en transformaties naar residentieel vastgoed.
  • Je bent in staat om op efficiënte en doortastende wijze vergunningstrajecten in gang te zetten en te voltooien.
  • Je bent woonachtig in de Randstad.

Naast deze kwalificaties is het bovenal belangrijk dat je past binnen het team, de filosofie en de cultuur van Citylife. Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Daarnaast ben je gedreven, ambitieus en resultaatgericht en koppel je dit aan plezier in je werk en een gezonde dosis humor en nuchterheid.

Over Citylife

Citylife is een technologie gedreven vastgoed startup die zich heeft gespecialiseerd in het ontwikkelen van co-living appartementen voor jongeren. We hanteren daarbij een zogenaamde ‘end-to-end approach’, waarbij we het vastgoed kopen, verbouwen, verhuren en beheren. Met deze aanpak hebben we een maximale invloed op de ervaring van onze gebruikers. We creëren hoogwaardige appartementen die vrienden met elkaar kunnen delen, terwijl we tijdens hun verblijf we een geweldige service bieden. Daarnaast maken we wonen in het centrum van grote steden betaalbaar voor studenten en jongvolwassenen.

Citylife streeft ernaar om de best mogelijke service te verlenen met een persoonlijke benadering. Waar mogelijk, worden processen gedigitaliseerd of geautomatiseerd om het gebruiksgemak te vergroten. Onze ambitie is om een ‘love brand’ te worden op het gebied van co-living in Europa. Binnen Citylife spreken we over members (en niet over huurders), omdat we meer bieden dan een woning. Citylife members krijgen toegang tot exclusieve events en een actieve community van mensen die in dezelfde levensfase zitten.

Het is onze doelstelling om in 2021 minimaal 40 nieuwe appartementen aan te kopen in Rotterdam. Daarnaast maken we de stap van het aankopen en verhuren van losse appartementen naar het aankopen, ontwikkelen en verhuren van gebouwen met meerdere appartementen. De eerste gebouwen zijn inmiddels aangekocht en zullen volledig worden gerenoveerd. Daarnaast is het onze ambitie om in 2021 minimaal een eerste gebouw van minimaal 5.000 m2 aan te kopen. In de huidige fase focussen we ons op Rotterdam, om vanaf 2022 de stap te maken naar de andere vier grote steden in Nederland. De logische vervolgstap daarna is groeien naar het buitenland.

Wat we bieden

Binnen Citylife krijg je de kans om onderdeel te worden van gedreven team van jonge mensen. Jouw inzet levert een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van een snelgroeiende startup. Je zal uitgedaagd worden om buiten de lijntjes te kleuren, nieuwe ideeën uit te voeren op jouw vakgebied en de ontwikkeling van een startup van dichtbij meemaken.

Citylife streeft ernaar om de beste co-living provider van Europa te worden. Dat lukt alleen met een gedreven en gepassioneerd team. Citylife zet in op een sterke, open en positieve cultuur, waarbij iedereen veel verantwoordelijkheid, maar ook veel vrijheid krijgt. Zo is er ruimte om te werken waar en wanneer jij dat wilt. Daarnaast wordt er bijvoorbeeld niet gewerkt met een vast aantal vrije dagen maar kun je hier in overleg met de andere teamleden naar eigen inzicht invulling aan geven. Persoonlijke en professionele groei staan centraal binnen Citylife. Daarom is er voor iedereen een jaarlijks ontwikkelbudget waaruit naar eigen inzicht trainingen en opleidingen kunnen worden gevolgd. Verder is er de nodige aandacht voor teamuitjes, de dagelijkse lunch met elkaar, maar bijvoorbeeld ook vrijwilligerswerk wat op maandelijkse basis met elkaar wordt gedaan. 


Apply now

Share

Other

Get in touch